Showing posts with label บริหารสโมสร. Show all posts
Showing posts with label บริหารสโมสร. Show all posts

Friday, July 26, 2013

Website Redesigned

"เปลี่ยนแปลง" คือคำที่เราจะได้ยิน ได้รับรู้ และได้ทำให้เกิดขึ้นตลอดปีโรตารีนี้ แทนที่จะตั้งชื่อโครงการว่า "น้ำสะอาดเพื่อชุมชน" ลองใช้คำวลีว่า "น้ำสะอาด..ชีวิตเปลี่ยน" หรือ "ห้องน้ำสะอาด ชีวิตเปลี่ยน"  หรือ "รู้ศัพท์..เก่งภาษา..เปลี่ยนชีวิต" แทนที่จะใช้ว่า "พจนานุกรมเพื่อนักเรียนยากไร้"  ชื่อโครงการมีความสำคัญมาก และนี่จะเป็นหนทางในการส่งเสริมภาพลักษณ์โรตารี สนับสนุนนโยบายของประธานโรตารีสากลรอน เบอร์ตัน

มหาตมะคานธีกล่าวว่า "จงเป็นความเปลี่ยนแปลง แบบเดียวกับการเปลี่ยนแปลงที่คุณอยากเห็นมันเกิดขึ้นในโลกนี้"  โรตารีเปลี่ยนแปลงตัวเองอยู่ตลอดเวลา และเรากำลังจะมีการเปลี่ยนแปลงขนานใหญ่ในหนทางแห่งการส่งเสริมภาพลักษณ์ในเดือนสิงหาคมนี้ เราจะยกเครื่องแบรนด์โรตารี เสริมความแข็งแกร่งให้กับตราสัญลักษณ์ที่มีอายุมากว่า ๑๐๙ ปีนี้ให้แข็งแกร่งต่อไปอีกนับสิบหรือร้อยปี ท่านจะพบกับเว็บไซท์โฉมใหม่พร้อมกับรูปแบบตราสัญลักษณ์ที่แปลกตาไปจากเดิม และเพื่อให้พวกเราได้เข้าใจความหมายของการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ ภาค ๓๓๕๐ จะจัดให้มีการสัมมนา "สร้างภาพให้ฟื้นให้เฟื่องฟู" โดยคณะกรรมการประชาสัมพันธ์ภาคได้จัดเตรียมวิทยากรที่ทรงความรู้มากที่สุดท่านหนึ่งในเรื่องแบรนด์คือ นยก. ณรงค์ จิวังกูร แห่งสโมสรโรตารีบางเขนผู้คร่ำหวอดอยู่ในแวดวงการสร้างและพัฒนาแบรนด์มากว่า ๑๐ ปีมาให้ความรู้แก่พวกเรา นอกจากนี้เรายังจะได้อดีตผู้ประสานงานส่งเสริมภาพลักษณ์โรตารีโซน ๖ บี อผภ.ประทีป มาห์โลทา (จากภาค ๓๓๔๐) มาให้ความรู้ในเรื่อง "สื่อมวลชนสัมพันธ์" ซึ่งนับว่าเป็นประโยชน์ต่อการทำงานประชาสัมพันธ์สโมสรของทุกท่านในทุกสโมสร

โรแทเรียนที่มีความรู้และประสบการณ์ด้านการส่งเสริมภาพลักษณ์องค์กร เราขอเชิญท่านมาร่วมแสดงความเห็นในการสัมมนาครั้งนี้ด้วย ผลที่ได้จากการอบรมสัมมนาครั้งนี้จะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งกับทุกสโมสร แล้วพบกันที่อมแพคเมืองทองธานี วันเสาร์ที่ ๑๗ สิงหาคม ๒๕๕๖ ตั้งแต่เช้าจนถึงเที่ยงแล้วร่วมรับประทานอาหารกลางวันกันก่อนกลับไปทำหน้าที่ส่งเสริมภาพลักษณ์โรตารีเพื่อชีวิตเปลี่ยนแปลง.
The New Rotary website front page which will be launched in August 2013

----------------
"Change" will be the word we will hear throughout this Rotary year and we will use this word more often than ever.  Instead of naming a project "Clean water for needy community" we say "Clean water Change Lives", or "Clean Toilet Change Lives", or we will use "Learn Right words, Speak Fluent, Change Lives" instead of "Dictionary for Poor students".  Good project name can get attention from members of the community and also promote RIP Ron Burton's Rotary Public Image policy.

Mahatma Gandhi once said "Be the change you want to see in this world" and so has been Rotary.  This year, apart from the full implementation of Future Vision, we are having big change in Rotary Public Image which will happen in August. Keep close monitor on RI website, rotary.org.  We call this the Revitalization of Rotary Brand. We will strengthen the 109 years old Rotary brand to prosper for the next one century long. To prepare all Rotarians for the next big leap, basic concept of brand must be understood.  This is why we are holding an important district event, District seminar on Rotary Public Image which will take place on August 17, 2013 at Impact Muangthong.  The program include "The Essence of Branding" to be presented by Brand guru, Narong Chivangur (Past President of Rotary Club of Bangkhen), and we will also have PDG. Prateep S. Malhotra (from District 3340), a media mogul, to speak on "Media Relations"

All Rotarians are welcome to attend the seminar as we all will be part of the change along the way of engaging Rotary to change lives.  See you on Augsut 17, 2013 at Impact Muangthong. 

Saturday, November 17, 2012

10 วิธีเชิญสุดยอดผู้บรรยาย


๑๐ วิธีหาผู้บรรยายมาพูดที่สโมสร
(Ten ways to find Great Speakers for your Club, by Jonathan Black)

สโมสรโรตารีมักหาโอกาสสร้างเครือข่ายมิตรภาพและการบำเพ็ญประโยชน์แก่สมาชิกแบบผสมผสานไปด้วยกัน แต่ส่วนผสมขั้นพื้นฐานที่เป็นเคล็ดลับอย่างหนึ่งก็คือ ผู้บรรยายรับเชิญ การสรรหาตัวผู้บรรยายที่พูดดี พูดน่าฟังก็จะจูงใจสมาชิกให้สนใจติดตามการประชุมทุกครั้ง  แต่ตรงกันข้าม หากเห็นรายชื่อผู้บรรยายที่ไม่รู้จัก ไม่ค่อยน่าสนใจ เพื่อนสมาชิก็อาจหลีกเลี่ยงไม่อยากเข้าประชุม  ดังนั้นปัญหาจึงมิได้อยู่ที่ควรหาผู้บรรยายดี หรือไม่  แต่อยู่ที่วิธีการหาได้อย่างใดมากกว่า ผู้เขียนจึงขอแนะนำวิธีการสรรหาผู้บรรยายรับเชิญ ของสโมสรที่ประสบความสำเร็จแล้ว ๑๐ ประการดังนี้

๑. คัดเลือกให้ดี 
ผู้บรรยายที่มีความสามารถ มีชื่อเสียง จะช่วยจูงใจสมาชิกส่วนใหญ่มาประชุม และควรจะมีสมาชิกที่รู้จักสนิทสนมกับผู้บรรยายอย่างน้อยหนึ่งคน เพื่อแบ่งปันข้อมูลสมาชิกสโมสรสำหรับการเตรียมตัวล่วงหน้าแะสโมสรที่มีสมาชิกจำนวนมาก มีผลงานในชุมชนดี จะมีส่วนดึงดูดให้ผู้บรรยายยินดีรับเชิญอีกเช่นกัน
๒. มองคนในก่อน
บ่อยครั้งที่สโมสรมองข้ามหรือไม่สนใจสมาชิกที่มีคุณภาพในสโมสรของตนเอง ทั้ง ๆ ที่เขาสามารถเป็นผู้บรรยายเรื่องที่น่าสนใจให้สมาชิกคนอื่นฟังโดยมิต้องไปหาคนนอก คำเปรียบเทียบเรื่องนี้คือ "ใกล้เกลือกินด่าง"
๓.​ ขยันติดต่อ
หากสโมสรของคุณมีสมาชิกน้อย ก็ย่อมจะหาผู้บรรยายดี ๆ ได้ยาก ดังนั้นคุณจะต้องมีวิธีชักจูงผู้บรรยายให้คล้อยตามและยินดีมาบรรยายให้ได้  ดังนั้นสโมสรที่ประสบความสำเร็จ มักจะเชิญผู้นำในระดับชุมชน มาเป็นผู้บรรยายและในการติดต่อ คุณจะต้องขยันโทรศัพท์บ่อย ๆ เพื่อโน้มน้าวให้ผู้บรรยายรู้สึกอยากแบ่งปันด้วย
๔. หาหุ้นส่วน
กลยุทธ์สำหรับสโมสรขนาดเล็ก คือการเป็นหุ้นส่วนกับสโมสรโรตารีที่มีขนาดใหญ่กว่า เพื่อจะได้จัดการให้ผู้บรรยายมีผู้ฟังจำนวนมากขึ้น  ผู้บรรยายส่วนใหญ่มักชอบหาโอกาสพูดกับผู้ฟังที่เป็นกลุ่มใหญ่ ๆ มากกว่ากลุ่มเล็ก
๕. มองหาระดับสากล
นายกสโมสรบางแห่งใช้วิธีแสวงหาผู้บรรยายจากชาวต่างชาติ เนื่องจากการที่โรตารีมีเครือข่ายระหว่างประเทศกว้างขวาง สโมสรโรตารีที่อยู่ในแหล่งท่องเที่ยวหรือเมืองใหญ่ ๆ จะมีโอกาสต้อนรับมิตรโรแทเรียนต่างชาติมาร่วมประชุมและมาเป็นผู้บรรยายพิเศษบ่อยครั้ง หรือการเชิญบคคลที่มีสถานภาพระดับสากลเช่น กงสุลกิตติมศักดิ์ หรือฑูตก็เป็นแม่เหล็กที่ดีได้ไม่แพ้กัน
๖. เลี่ยงการขาย
มีคำแนะนำให้สโมสร ระวังผู้บรรยายที่มีวัตถุประสงค์แอบแฝงในการเสนอขายสินค้าหรือบริการ ซึ่งจะสร้างความรู้สึกไม่ดีอย่างรุนแรงสำหรับสมาชิกที่อ่อนไหวกับการแสวงหาประโยชน์เช่นนี้
๗. สถานที่ประชุม
สโมสรที่มีห้องประชุมที่เหมาะสม เป็นสถานที่จูงใจผู้ร่วมประชุมตลอดจนผู้นำชุมชนและแขกผู้มาเยือน เปรียบดังทรัย์สินที่เป็นหน้าตาของสโมสร ก็ย่อมจะหาผู้บรรยายได้ไม่ยาก
๘. ตั้งคณะกรรมการโปรแกรมการประชุม
สโมสรโรตารีเมืองดัลลัส จัดให้มีผู้บรรยายระหว่างอาหารกลางวันเป็นเรื่องหลัก และในการรักษาคุณภาพของโแปรแกรมการประชุม ขอให้ตั้งคณะกรรมการชุดหนึ่งที่เป็นคณะทำงานหลัก ๆ ๑๐ - ๑๒ คน เพื่อช่วยจัดโปรแกรมการประชุมให้มีความหลกหลายในสายอาชีพต่าง ๆ เพื่อให้สมาชิกสโมสรสนใจมากขึ้น  เช่น การแพทย์  การกีฬา  การพิทักษ์สิ่งแวดล้อม  องค์กรอิสระ ฯลฯ
๙. บรรยายให้กระชับ
โรแทเรียนอาจเป็นนักฟังที่ไม่อดทนมากนัก เพราะส่วนใหญ่เคยรับฟังการบรรยายอื่น ๆ มามากแล้ว และความอดทนจะลดน้อยถอยลง หากผู้บรรยายวันนี้มัวแต่ค้นหากระดาษโน๊ตระหว่างพูดไป.. โดยไม่สนใจผู้ฟัง
นายกสโมสรควรใช้กระดาษโน๊ตแผ่นเล็ก ๆ เตือนให้ผู้บรรยายทราบว่ามีเวลาเหลืออีก ๕ นาที ขอให้รีบจบการบรรยายด้วย
๑๐. มีเวลาให้ซักถาม
ไม่ว่าการบรรยายนั้นจะสั้นหรือยาว ขอให้แน่ใจว่ามีเวลาเหลือสำหรับการซักถามด้วย  ที่จริงแล้ว ผู้ฟังทุกคนจะชอบช่วงเวลาถาม-ตอบปัญหา  ซึ่งมีคุณค่าเช่นเดียวกับการบรรยาย การตอบคำถามที่ไม่มีเวลาเตรียมตัว ผู้บรรยายจะตอบโดยใช้มุมมองที่อาจแตกต่างไปจากของตนเอง

คำแนะนำสุดท้าย - ไม่มีสิ่งใดช่วยสร้างพลังขับเคลื่อนแก่สโมสรได้เท่ากับโปรแกรมการประชุมที่ดี ซึ่งเปิดโอกาสให้สมาชิกได้รับฟังแนวคิดแบบใหม่ ๆ แนวคิดที่ดีสำหรับสร้างแรงจูงใจแก่สมาชิกให้มีความรู้เพิ่มเติม เพื่อจะได้ช่วยกันดำเนินโครงการบำเพ็ญประโยชน์ที่ดียิ่งขึ้นต่อ ๆ ไป.